Keine exakte Übersetzung gefunden für مبرر موضوعي

Frage & Antwort
Textübersetzung
Übersetzung einfügen
Senden

Übersetzen Englisch Arabisch مبرر موضوعي

Englisch
 
Arabisch
relevante Treffer

Textbeispiele
  • Conversely, an objective justification is required where different facts give rise to identical treatment.
    وعلى العكس من ذلك يمكن إيجاد مبرر موضوعي عندما تتيح الوقائع المختلفة معاملة متساوية.
  • Discrimination on the grounds of age is not permitted, unless it is objectively justified.
    ولا يُسمح بالتمييز على أساس السن إلا إذا استند إلى مبرر موضوعي.
  • However, it is of the opinion that States must provide objective and serious justification for trying civilians before military courts.
    بيد أنه يرى أن الدول يجب أن تقدم مبررات موضوعية وجادة لمحاكمة المدنيين أمام محاكم عسكرية.
  • It was also stated that mass expulsions, as well as individual expulsions, should be based on objective reasons.
    كما ذُكر أن الطرد الشامل، وكذلك الطرد الفردي، ينبغي أن يستندا إلى مبررات موضوعية.
  • Discrimination arises only when there is no objective and reasonable justification for distinguishing between individuals placed in analogous situations.
    فالتمييز لا يقع إلا عندما لا يوجد مبرر موضوعي ومعقول لمعاملة أفراد يوجدون في حالات متشابهة معاملة مختلفة.
  • As indicated above, some distinctions against non-citizens or discrimination based on nationality would be permissible if the discrimination is based upon objective and reasonable justifications.
    وكما ذُكِر أعلاه، فبعض أنواع التفرقة مع غير المواطنين أو التمييز بسبب الجنسية تكون جائزة إذا كان هذا التمييز يرتكز على مبررات موضوعية ومعقولة.
  • A law, policy or practice creates direct discrimination when a difference in treatment, which cannot be justified objectively, is expressly based on a person's religion or belief.
    فالقوانين أو السياسات أو الممارسات تنشئ تمييزاً مباشراً عندما يُعامل الفرد صراحة بشكل مختلف بالاستناد إلى دينه أو معتقده دون وجود مبرر موضوعي لتلك المعاملة.
  • The Court further qualified that this requirement of “objective justification” by demanding that the measure or practice meet a “real need of the enterprise” and be “appropriate and necessary” to that end.
    وقيدت المحكمة اشتراط وجود مبرر موضوعي باقتضاء أن يكـون الإجراء أو الممارسة تلبية "لحاجة حقيقية للمؤسسة" وبأن يكون "ملائماً وضرورياً" لهذه الغاية.
  • In short, establishing indirect discrimination takes two steps: showing an adverse effect/disparate impact upon a specific group and showing that there is no objective justification available.
    وباختصار، هناك خطوتان ينبغي اجتيازهما لإثبات التمييز غير المباشر: إثبات وجود أثر ضار/أثر متغاير على جماعة محددة وإثبات عدم وجود مبرر موضوعي.
  • It does require, however, that any permissible distinctions have an objective and reasonable justification, that they further a legitimate objective and that the means are reasonable and proportionate to the end sought.
    إلا أنه يوجب أن يكون شكل من كل أشكال التمييز المسموح بها ذا مبرر موضوعي ومعقول وأن يخدم غاية مشروعة وأن تكون الوسائل معقولة ومتناسبة مع الغاية المنشودة.